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年龄:18-40岁

性别:男生女生

学历:不限

工作制:8小时*5天,超出依法支付加班费。


[伙食情况]

公司提供吃,公司自有食堂,月初打入餐卡400元,吃一顿饭几块钱,南北风味任选,不论假日均正常供餐,供应有米饭套餐、拉面、水饺、砂锅各类季节小吃,吃多少扣多少。

[宿舍情况]

1. 公司住宿:公司有标准的员工宿舍,空调间,配有空调、衣柜、书桌、洗手间冲凉间、宿舍区充足热水供应。

2. 生活区设有超市、ATM机等配套设施方便员工工作生活。


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社会责任 

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绿色经营
2021/1/2 17:04:08    阅读: 10万+
  详细介绍

富士康积极履行企业社会与环境责任,倡导绿色经营。集团勇于承担社会公民的环保责任,成立了许多环保机构,为响应国家的号召及满足国际客户的环保要求,围绕集团总裁郭台铭提出的“节能、减排、绿化、循环”环保目标,在企业经营中开展积极广泛的环保实践。
   
 为了提高员工的环保意识、号召全体员工参与环保,富士康向员工大力宣传环保知识,开展环保专题演讲、征文、漫画大赛及环保义工活动、环保交流大会、环保袋推行、创建绿色园区等诸多活动。
 
 同时,富士康每年投入大量资金用于园区绿化、排污减耗、废物回收等环保工作;在生产经营过程中,坚持将自主研发和国际引进相结合,利用最先进的科研技术力行环保,以保证产品对环境的影响完全符合国际标准。
 
 ■ 节能
 为倡导节能,富士康成立集团节能委员会。为杜绝一切可能出现的能源浪费现象,强化全体员工的节能意识,该单位建立起切实有效的环保综合稽查制度。除此之外,富士康还在照明、供暖、通风等多个领域引进先进的节能技术,推广有效的节能措施。
 


举行节能宣传活动


减排
 减少工业“三废”的排放,是企业应尽的义务,是企业必须承担的社会责任。富士康积极响应国家环保政策,大力实行减排措施。富士康每年的废水、废气、危险废弃物、电子垃圾回收处理都符合国家法律法规的相应指标。


减排说明会


绿化
 富士康不仅力争实现厂区工作生活环境的绿化,追求人与自然的和谐共处,还将绿化概念导入工业生产,要求在产品开发设计阶段实现环保生态化设计,保证产品绿色健康、无毒无害。
 


园区绿化


循环
 循环是富士康环保工作的一个重点。循环的最大特点是资源节约和废弃物循环利用,既以单位产出资源消耗减量化为手段,实现广义节能,又可以从源头和全过程预防污染产生,实现废弃物排放的最小化和无害化。
 


污水处理厂


作为国际科技制造大厂,富士康一直秉承“防治污染、持续减废、提供符合环保产品、节约能源、保护地球、务实经营绿色企业”的环境政策,严格遵守环境保护法律法规和客户要求,将企业环境责任融入到企业文化和价值观当中,有效管控原料、制程、出货等各环节,并通过持续改善活动不断提升产品的质量,确保所提供的产品不含限制使用的物质,同时推动上游供应厂商向绿色供应链的转化。
   
 富士康将厉行RoHS、WEEE、REACH、ErP、无卤(HF)要求和冲突矿产管理等国际环保标准,并将其转化为发展的契机,提升企业的绿色竞争力。

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